Главная

Как выжить организациям и ИП на рынке общепита и алкоголя.

Большинство предпринимателей в курсе, что, являясь плательщиками ЕНВД или патента, они должны перейти на облачные кассы с середины 2018 года. Однако выясняется, что к 31 марта порядка 100 тысяч ИП и нескольким десяткам тысяч организаций все же надо было обзавестись облачной кассой. Иначе нельзя продавать алкоголь, если Вы не подключены к ЕГАИС. А подключиться, конечно, успели не все. Что делать в этой ситуации смотрите здесь.

Как можно поставить бизнес под угрозу незаконным вознаграждением от имени компании.

Компания, которая пытается решить проблемы путем незаконного вознаграждения, несет огромные риски: за взятку на незначительную сумму суд может назначить миллионный штраф. Анализ судебной практики показывает, что снизить штраф тяжело: зачастую не принимается во внимание ни тяжелое финансовое положение компании, ни отсутствие обвинительного приговора в отношении лица, который давал взятку. Избежать наказания или снизить штраф можно с помощью антикоррупционных мер.

До 15 мая:

• Заплатить страховые взносы за апрель 2017 года.
• Заплатить взносы на страхование от несчастных случаев за апрель 2017 года.
• Сдать СЗВ-М за апрель 2017 года.
• Сдать сведения о персонале по форме П-4 за апрель 2017 года.
• Заплатить авансовый платеж по акцизу за июнь 2017 года.

• Заплатить налог на прибыль с доходов в виде процентов за апрель 2017 года.

• Сдать извещение об уплате авансового платежа акциза в мае 2017 года.

Инспекции станут реже блокировать счета.

Главное изменение: налоговики не вправе блокировать компаниям счета за несданную декларацию по налогу на прибыль за I квартал, полугодие или девять месяцев. А за бумажную декларацию по НДС — вправе. Читайте наш обзор.

Зачем малому бизнесу участвовать в выставках.

Для любого бизнеса малого, среднего или крупного, выставка является эффективным инструментом для поиска клиентов, партнеров, новых идей, установления интересных контактов. Насколько целесообразно небольшим компаниям участвовать в выставочных мероприятиях? Отбиваются ли затраты на участие и оформление стендов? Как считать эффективность? Как выделиться среди сотен участников и десятков стендов? На эти и другие вопросы Вы найдете ответы в рекомендациях.

«по-русски» - это группировка должностей по определенным основаниям (определение «веса», классификация) с целью построения системы мотивации. Суть грейдинга – в сопоставлении внутренней значимости должностей для организации (внутренняя ценность) с ценностью этой работы на рынке (внешняя ценность).