В Роструд направлены обобщенные предложения территориальных палат и предприятий - членов ТПП РФ по корректировке избыточных или дублирующих обязательных требований, которые входят в «проверочные листы» и подлежат проверке при осуществлении федерального государственного надзора в сфере труда.
Эта работа проводится в рамках созданной Минтрудом России в 2018 году Рабочей группы по пересмотру обязательных требований по контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в которую входит ТПП РФ.
Палата, в частности, предложила предоставить право заключать ученический договор с лицом, ищущим работу, или работником не только организациям, но и работодателям - индивидуальным предпринимателям, которым тоже требуются квалифицированные кадры.
Трудовое законодательство не содержит однозначного ответа на вопрос, может ли являться дистанционным работником лицо, выполняющее работы на собственном оборудовании не только в сети «Интернет». Например, работающее на станке или осуществляющее ремонтные, электромонтажные и иные работы. Так же не ясно, несет ли работодатель в этом случае ответственность за ознакомление дистанционного работника с требованиями охраны труда, если не он предоставил ему оборудование или инструмент.
Департамент законотворческой деятельности
