Главная

Как усилить степень вовлеченности персонала.

Вовлеченность персонала не возникает на пустом месте. Чтобы работники были заинтересованы в успехе бизнеса, чтобы они по своему внутреннему убеждению работали с максимальной производительностью и творчески относились к трудовым обязанностям, работодатель должен обеспечить соответствующие условия, создать такую атмосферу, при которой работник хочет и может реализовать свой имеющийся потенциал в полном объеме. Как из нейтрального сотрудника сделать преданного и многое другое - найдете здесь.

Когда достаточно ссылки на добросовестность, чтобы выиграть спор.

Недобросовестное поведение создает только проблемы в гражданском обороте, да и самим бизнесменам становится экономически невыгодным. Фактор добросовестности особенно важен при использовании противоречивых норм закона. Например, когда бизнесмен вынужден одновременно принимать меры для ликвидации кризиса и инициировать процедуру банкротства. Правовая позиция Верховного суда в данной области уже существует по ряду значимых дел. О таких делах, читайте в свежем обзоре.

Обновлен регламент по сдаче отчетности в ФСС.

ФСС утвердил новый регламент по приему расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения. Новый регламент уже вступил в силу, так что сообщать о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний нужно по новым правилам. Подробности тут.

ФНС будет рассылать компаниям сообщения на уплату транспортного и земельного налогов.

На официальном портале правовой информации опубликован Приказ ФНС от 05.07.2019 № ММВ-7-21/337@ об утверждении форм сообщений об исчислении налоговым органом сумм транспортного и земельного налогов. Речь идет о бланках, которые будут применяться с 2021 года, когда организации перестанут сдавать отчеты по этим двум налогам. Платить налоги надо будет на основании полученных из ИФНС сообщений. В документе отмечается, что в случае наличия у организации льгот, перекрывающих сумму налога, сообщение им высылаться не будет.

5 основных шагов построения системы удалённого управления бизнесом.

• Составьте схему всех процессов. Разделите всё по направлениям: продажи, маркетинг, логистика и т.д.
• Распределите обязанности по направлениям для определения компетенции и сфер ответственности каждого сотрудника.
• Разработайте общий план с показателями эффективности для каждого направления и каждого работника (KPI).
• Напишите должностные инструкции. Чем подробнее будет описание, тем проще для понимания сотрудникам.
• Организуйте сбор управленческих данных. Для полноты картины управленческого учёта все отчёты должны быть достоверными и своевременно доставленными.

«по-русски» - это комплекс финансовых услуг для производителей и поставщиков, ведущих торговую деятельность на условиях отсрочки платежа.