10 июня в прямом эфире онлайн-форума «Пермский бизнес-климат: пути развития бизнеса в новых реалиях» предприниматели Прикамья из разных отраслей поделились своими способами выхода из кризиса, возникшего из-за распространения COVID-19.
Как корпоративная культура спасла спасла управление на производстве с участниками онлайн-форума поделилась генеральный директор ООО «Технотроникс», Евгения Тихонова.
«Корпоративная культура, по моему опыту, помогает в различных кризисных ситуациях и в данном случае она спасла нашу «удаленку», - сообщила бизнес-леди.
ЧТО УЖЕ СДЕЛАЛИ:
• оптимизировали корпоративную культуру, которая позволила увеличить уровень взаимного доверия, координации, стрессоустойчивости и самоорганизации персонала, а также понизить уровень конфликтности, что положительно повлияло на скорость достижения поставленной задачи в компании;
• развили корпоративную культуру в «онлайн», как в области, связанной с работой, так и нет.
ПРЕДЛОЖЕНИЯ КОЛЛЕГАМ:
Формировать корпоративную культуру отвечая себе на 3 вопроса:
1. Как «зажечь»? Рецепт: доверие в коллективе +энтузиаст.
2. Как «не потушить»? Рецепт: не поддаваться на обесценивание как внутри, так и снаружи компании + поддержка инициатив сотрудников руководителем + разнообразите форм и темы в реализации корпоративной культуры.
3. Как «не заиграться»? Рецепт: фокусироваться на цели внутри компании, зачем все это делается.
Пермская ТПП продолжает цикл публикаций об особенностях ведения бизнеса в период COVID-19, которыми делились предприниматели во время онлайн-форума. В следующем материале вы узнаете, о бережливом производстве, как антикризисном решении для предприятия.
Отдел по связям с общественностью
Пермской ТПП
