18 февраля руководители компаний из сферы производства кондитерских изделий, переработки овощной продукции, обучающих, банковских и логистических услуг, услуг связи, торговли одеждой и обувью, галантереей, ювелирными изделиями, оптовых поставок в области хозяйственных товаров и бытовой химии – собрались на площадке ТПП Республики Хакасия, чтобы обсудить вопросы мотивации кадров.
Спикером выступил Николай Зюзин, руководитель Хакасского филиала ВСК, который поделился своим опытом. По причине того, что высококвалифицированные кадры зачастую становятся объектом такого явления как хантинг (англ. hunt - охотиться), т.е. объектом вербовки и переманивания в другие организации, руководству следует быть в тонусе, чтобы сохранить ценных для компании сотрудников, направлять свои ресурсы на постоянные развитие и объединение команды. Помимо материальной мотивации, существует много способов поощрения. Таких как: традиции в коллективе, общие цели, неформальные мероприятия – экскурсии, поездки, персональная мотивация и обучение сотрудников. Участники встречи поделились своими уникальными историями, как объединяют дух своих команд. Пришли к мнению, что на разных этапах нужно дифференцированное отношение: тех сотрудников, которые имеют очень большой стаж в компании, следует отмечать особым образом - очень важна поддержка ценности таких кадров, личное отношение и признание.
Отдел информации, партнерских отношений
и внешнеэкономической деятельности
ТПП Республики Хакасия
Фотогалерея
